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Distanzen überwinden - Verbindungen schaffen

Sehr gerne begrüße ich Sie rechtherzlich auf meinen Online-Präsenzseiten.

"Immer dann, wenn Menschen sich begegnen, entsteht Kommunikation. Jederzeit, allgegenwärtig und äußerst vielfältig!"

Gerne sind wir Ihrer bewusst, doch meist bestimmt sie auf unbewusste Art und Weise unser Handeln und hat immer einen immensen Enfluss auf alles was wir tun.                 Sie stellt im Grunde für uns alle eine natürliche, einfache und selbstverständliche Aufgabe dar, doch im Alltag kann sie, leider häufiger als uns lieb ist, zu einer äußerst schwierigen und manchmal sehr komplexen Herausforderung werden, die oftmals intensiv nach Lösungen "ruft"!

"Wir Menschen können nicht Nichtkommunizieren!" Paul Watzlawick

Ein wesentlicher Grund dafür liegt u.a. in der obigen Aussage von Paul Watzlawik. Unser tagtägliches Handeln und Wirken, egal ob wir es aktiv tun oder passiv meiden, hat immer sehr viel mit Kommunkation zu tun! Egal ob im Privaten oder im Beruf, in der Familie oder unter Freunden, mit Bekannten oder unter Fremden und Alleine mit uns selbst - Kommunikation ist immer das Instrument unserer Wahl, welches unser miteinander verbindet und unsere Beziehung "beschreibt"!                                     Bewusst, meist aber unbewusst, ist sie für uns jederzeit allgegenwärtig und sendet unserer Umwelt vielfältige Botschaften, welche diese immer auch wahrnehmen.

Eine Verantwortung der wir uns wirklich bewusst sind?

In aller Regel nicht oder bestenfalls meist nur sehr eingeschränkt. Wir handeln und plappern häufig einfach so drauf los wie uns der Schnabel gewachsen ist und wie wir es von Zuhause oder in der Schule gelernt haben. Das ist erst einmal auch gut so, weil wir dabei immer auch authentisch bleiben.  😄

Doch was ist, wenn wir auf Personen, Situationen und Themen treffen, die eher als "schwierig" zu bewerten sind?

Je unterschiedlicher die Menschen sind, die Kommunikation in solchen Situationen anwenden, desto eher steigt bei deren Begegnung die "Gefahr", dass sie sich missverstehen, falsch verstehen oder eben nicht verstehen. Die Folgen und Konsequenzen daraus kennen wir alle: Missstimmung, Ärger, Auseinandersetzungen, Streit, ... - insbesondere in der Fortführung von unpassender Kommunikation, ist die Eskalation von Konflikten in verschiedenen Stufen und Phasen leider vorprogrammiert.

Schön wäre es doch, wenn wir hier auch öfter als bisher bewusst aussteigen und wieder "vernünftig" miteinander reden könnten. Sinnvoll gedacht, doch leider spielt uns hierbei unsere "Natur", als auch eine nicht adäquate Kommunikationsprägung, meist gleich mehrere Streiche. 

Was könnten wir tun?

Kurz gesagt: Kommunikation in wichtigen oder schwierigen Situationen und Themen bewusster und passender anwenden!

Doch auch das ist leider meist einfacher gesagt als getan! Warum?                                                                                                                                                                                                                          Eine erste und schlichte Antwort darauf: Leider sind wir häufig ganz fest davon überzeugt, dass unsere eigene angewendete Kommunikation immer, erstens, die genau richtige und passende ist, zweitens, wir selbstverständlich daher stets auch "alles" darüber wissen und drittens, wir diese immer auch "regelgerecht" einsetzen! Unser klares Fazit daraus in nahezu jeder Auseinandersetzung: Der "Täter" ist natürlich immer der andere!

Die Erfahrung u.a. aus meiner Mediations-, Kommunikations- und Coachingpraxis zeigt: Leider meist sehr weit gefehlt und das ist noch nicht einmal despektierlich gemeint!  Denn dafür, das diese Überzeugungen dann oftmals leider doch nicht "so gut" funktionieren wie erwartet, gibt es immer auch gute Gründe.

Die gute Nachricht hierbei: Es kann jederzeit Abhilfe geschaffen werden!  Voraussetzung hierfür: Jeder sollte dies für sich erkennen und es dann auch umsetzen wollen, denn:

"Wer immer das macht,  

was er immer macht,

bekommt immer das,

was er immer bekommt!"

"Wir müssen wieder mehr miteinander reden!" so oftmals die fast schon verzweifelte Aussage vieler, die sich mit schwierigen zwischenmenschlichen Themen beschäftigen müssen. Dem stimme ich so zu, doch wir müssen noch etwas mehr tun, denn vor allem müssen wir dann auch "anders" miteinander reden!

Dazu gehört Mut, Mut in unserer eigenen, unserer gemeinsamen, fest verankerten und geprägten Kommunikation etwas zu verändern, um die Chance zu erhalten zu einer neuen Verständigung zu kommen. Eben, ganz im Sinne des Mottos dieser Websiten: Mit etwas Mut zu einer neuen Verständigung.

In diesem Sinne, stöbern Sie gerne auf meinen Webseiten und lassen Sie sich inspirieren. Vielleicht motiviert es Sie, sich zwischenmenschliche Kommunikation einmal von Neuem bewusst werden zu lassen, um in kommenden schwierigen Situationen immer öfter endlich wieder aktiv selbst in der Lage zu sein, handeln zu können, als sich von diesen nervenden, energiezehrenden und fremdbestimmten Momenten immer und immer wieder mitreißen lassen zu müssen.

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Mediation - In Konflikten Selbstbestimmt handeln!

Einigkeit herzustellen und Lösungen zu erarbeiten liegt tatsächlich in der selbstbestimmten Verantwort-ung jedes Einzelnen.

Egal ob in der Familie, in der Partnerschaft, unter Freunden, in der Nachbarschaft, im Verein oder im Beruf - Dort wo verschiedene Menschen sich begeg-nen, kommt es ganz natürlich zu unterschiedlichen Meinungen, Ansichten und Handlungen und manchmal auch zu den entsprechenden Folgen daraus.

Mediation kann bei "Uneinigkeit" ein sehr hilfreiches Instrument sein, gemeinsam, freiwillig und vorallem selbstbestimmt Lösungen zu schaffen, die bei allen Beteiligten nachhaltig Wirkung zeigen können.

Stellen wir uns doch dieser eigene Verantwortung, anstatt diese Entscheidungsfähigkeit immer wieder in "fremde" Hände zu legen.

  • Partnerschaft, Beziehung
  • Familie / Patchwork / Eltern
  • Erbschaft / Geschwister
  • Nachbarschaft
  • Freunde & Verein
  • Schule, Studium & Beruf
  • Wirtschaft
  • Kollegen, Team
  • Führungskräfte, Management
  • Kunden, Lieferanten
  • ...

Kommunikation - Bewusster mitteilen!

Schweigen, Sprechen, Monolog, Mitteilung, Austausch Dialog, Gespräch, Ärger, Streit, Konflikt, Wut, Ton, Lautstärke, Traurigkeit, Freude, Mimik, Arme, Beine, Haltung, Schlafen, Liegen, Gehen, Laufen, Rennen ... 

"... unser Körper ist in stetiger Kommunikation mit sich selbst und mit seiner Umwelt."

Forschern zufolge läuft diese Kommunikation zu mehr als 80% unbewusst, automatisch und immer passend  zu dem ab, was gerade in uns vorgeht.                 In der ganz persönlichen Anwendung immer abhängig von der individuellen Prägung und Erfahrung.

Und so treffen in einer zwischenmenschlichen Begegnung IMMER ganz unterschiedliche Welten aufeinander! Mal läuft es gut, mal eher problematisch und manchmal leider auch äußerst kritisch.

Da solche "Treffen" meist rollenbedingt nahezu gleich ablaufen, werden die Ergebnisse daraus meistens auch die Gleichen sein!

Wenn wir aber daran aktiv & bewusst etwas verändern, haben wir die Chance, endlich auch einmal ANDERE ERGEBNISSE zu erhalten.

Coaching & Training

Gemeinsam & individuell weiterkommen!

Manchmal sind wir aus verschiedenen Ursachen heraus nicht wirklich in der Lage gewisse Problematiken und Themen ausschließlich alleine zu beleuchten und zu lösen. Dafür gibt es immer auch gute Gründe.

Doch bevor wir uns hinter manchmal fadenscheinigen "Ausflüchten" oder "Ausreden" verstecken oder doch eher eine Taktik der "Verdrängung" wählen, sind wir auch in der Lage, uns diesen "Herausforderungen" einmal aktiv zu stellen und zu versuchen, diese zu verstehen, um sie dann auch bewusst zu verändern.

Die Chancen sind groß, neue und andere Erfolge als bisher zu verzeichnen.

Eine kleine Übersicht der für Sie möglichen Themen:

  • Einzel- & Gruppencoaching - Kommunikation
  • Paarcoaching & Beziehungsarbeit
  • Teamcoaching & Training                                                     - Kommunikation                                                                     - Konflikte                                                                                    - agiles Arbeiten
  • Karriere & Beruf - Wahrnehmung & Motivation
  • Führungskräfte & Management - Teamarbeit
  • Mitarbeitercoaching & Training - Kommunikation
  • Konfliktarbeit & Kommunikation
  • Vorträge & Seminare, Schulungen & Kurse
  • uvm ...