"Unsere Kommunikation wird
so facettenreich sein, wie die Menschen denen wir begegnen
werden."
In diesem Sinne ist auch das Portfolio zu verstehen.
Jeder Mensch bringt immer
sein ganz eigenes, individuelles
Kommunikationsverhalten, seine speziellen
Prägungsmustern, als auch seine dazugehörigen
"Erfolge" mit. Daraus ergeben sich auch immer sehr
verschiedene Ausgangslagen mit den
unterschiedlichsten Bedürfnissen und
Verhaltensmustern.
Einige wollen bspw. mit Ihrer
Umwelt besser und klarer
kommunizieren, andere brauchen
Unterstützung in
Konfliktfragen, wieder andere wollen ganz
für sich klarer werden,
weiterkommen und vielleicht
verändern oder müssen sich in
wichtigen Themen einigen und benötigen dafür
auch hilfestellende oder ratgebende
Begleitung.
Von jung bis
alt, egal ob im Business oder
Privat, unabhängig von der
Kultur, je nach Erziehung und
Erfahrung, von unsicher bis sehr selbstbewusst, eher dominat
oder doch mehr zurückhaltend, weiblich oder
männlich, erfahren oder naiv, impulsiv oder
überlegt, vom einfachen Arbeitenden bis hin
zum hochspezialisierten/r Fachmann/frau oder
Manager*in - denn wir sind immer auch
das, was wir kommunizieren!
Finden Sie für sich genau den Bereich, der Ihnen weiterhelfen kann. Gerne beraten wir Sie dabei.
Anbei für Sie eine erste & schnelle Übersicht
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Der Bereich
Kommunikation
Verständigung & Verstehen Weit mehr als nur das Verbale
Der Bereich
Mediation & Konflikte
Wege finden - Brücken bauen Neue Ergebnisse schaffen
Der Bereich
Wirtschaft & Organisation
Die Menschen miteinander machen den Erfolg aus
Der Bereich
Individualität & Coaching
Selbst Weiterkommen - Stets Weiterentwickeln
Der Bereich
Wissen & Bildung
Trainings & Seminare, Vorträge, Artikel & Bücher, Podcasts
Analyse & Konzeptionen
passend - individuell - nachvollziehbar - logisch - anwendbar - nachhaltig
Der Bereich Kommunikation
Weit mehr als nur das "Verbale"!
Wir müssen wieder mehr miteinander reden! Vor allem rechtzeitig und etwas anders als bisher.
"Wir kommunizieren heute sehr viel und das auf den unterschiedlichsten Wegen.
Doch sind wir wirklich in der Lage uns noch wahrhaft miteinander Auszutauschen?"
- Im privaten Bereich -
"Ich habe das Gefühl nicht verstanden zu werden!"
Kommunikation zwischen Paaren Häufigste Aufgabe in meiner Praxis genau diese wieder herzustellen.
Kommunikation in der Familie Schwierig aber in jedem Falle lösbar, wenn alle Parteien sich wirklich wieder begegnen wollen.
Das Kommunikations-Coaching
Wenn Menschen sich begegnen, bringt jeder immer auch sein ganz eigenes und individuelles Kommunikationsverhalten mit.
Schwierig wird es dann, wenn man das Gefühl hat nicht verstanden zu werden.
- Das professionelle Business -
"Die Stimmung macht den wahren Erfolg aus!"
Kommunikation im Team Gerade dann, wenn es drauf ankommt, sollten ALLE genau wissen von was der jeweils andere spricht. Die tagtäglich angewendete Praxis zeigt leider deutlich anderes. Die Folgen sind für alle spürbar, die Auswirkungen oftmals leider auch fatal - geschäftlich wie menschlich! Dies kann beseitigt oder besser noch im Vorfeld sogar verhindert werden.
Kommunikation mit Kunden Manchmal wirklich nicht einfach, doch einfach unerläßlich. Tatsächlich oftmals leider eine Katastrophe, weil wir es einfach nicht besser wissen 😉
Kommunikation im Projekt Ob im Team, hausintern, mit Kunden oder anderen Lieferanten - Wer schlecht kommuniziert, wird ebenso immer auch ein "schlechtes" Ergebnis erhalten. Wer es sich leisten kann und will ...
Kommunikation als Führungskraft Wer Mitarbeiter führt braucht heute sehr viel mehr Geschick, um diese zu motivieren und gute Leistungen abzurufen. Gutes Kommunikationsverhalten ist mehr denn je der wesentlichste Schlüssel zum Erfolg! Die praktische Umsetzung zeigt häufig leider anderes.
Train the Trainer Was nützt einem Fachmann/Spezalisten ein tolles und interessantes Thema, wenn die angewendete Kommunikation nicht in der Lage ist, dieses gut genug zu vermitteln?
... und viele weitere Themengebiete, Möglichkeiten und
Informationen finden Sie unter:
und/oder
Der Bereich
Mediation & Konflikte
Wege finden - Brücken bauen
Kommunikation & Mediation - Einfach hilfreich, wenn es doch einmal "schwierig" wird!
"Wo Menschen aufeinander treffen kommt es auf ganz natürliche Weise auch zu unterschiedlichen Meinung, Ansichten und Überzeugungen.
Die Kunst dabei ist,
sich trotz aller Hindernisse einigen zu
können."
- Im Privatbereich & Business
-
"Es gibt immer Wege Lösungen anzugehen!"
Moderation Gelegentlich braucht es eine unabhängige Begleitung, um unterschiedliche Ansichten und schwierige Themen gut und geregelt austauschen zu können. Dies beweist Wertschätzung.
Mediation Die Kunst sich trotz unterschiedlicher "Ansichten" einvernehmlich und nachhaltig zu einigen.
Konfliktklärung Verstehen worum es wirklich geht, um dann in der Lage zu sein Lösungen zu entwickeln.
Konfliktbegleitung Manchmal braucht es einfach einen "neutralen Dritten", um weiterzukommen.
Konfliktmoderation Konflikte zu lösen, wenn man selbst quasi "mitten drin steckt" - Fast ein Ding der Unmöglichkeit.
Viele weitere Erklärungen, Hinweise und Themengebiete
- Im Business -
"Führen mit Kraft - Den Mut zu haben Hinzuschauen und Anzugehen!"
Konfliktmanagement Wo Menschen zusammenfinden kommt es ganz natürlich zu Konflikten - Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams, Projekte, Kunden, Lieferanten - Gute Konzepte können Zeit, Geld und Energie sparen, Mitarbeiter langfristig binden und Kunden nachhaltig "begeistern".
Nachfolge-Regelung Jung begegnet Erfahren - Unterschiedliche Ansichten, verschiedene Konzept-vorstellungen - Viel Stoff für Schwierigkeiten und Konflikte. Zusammen geht es meist besser.
Management & Konflikte Leider häufiger als man denkt und schneller geschehen als man es "vorgesehen" hat. Immer auch ein gutes Geschäft, nur für wen eigentlich?
Weitere Möglichkeiten, Beschreibungen und Themengebiete
Das Konflikt-Coaching
Der eigene grundsätzliche Umgang mit Konflikten ist immer auch abhängig von der individuellen Persönlichkeit und der erfahrenen Prägung. Die Frage ist, inwieweit man es akzeptiert und/oder verändern will.
Einander besser Verstehen - Gemeinsam mehr erreichen
Der
Bereich Wirtschaft
Personal
& Organisation
Individualität halten - Gemeinsamkeiten stärken!
Modernes "Mensch"ment -
Für Unternehmen, Manager und Führungskräfte
die Mut haben sich zu
trauen!
"Die Menschen in den Unternehmen und Organsiationen machen den Erfolg aus!"
Mensch & Organisation
2 Parameter die untrennbar miteinander verwoben und zwingend voneinander abhängig sind! Was nützt ein hocheffizientes Organisationskonzept, wenn die Menschen darin nicht dort abgeholt werden, wo sie sich gerade befinden oder dieses einfach nicht passend zu ihnen gestaltet wurde? Viel Zeit, hohe Kosten, vermeidbare Verluste ...
- Für den Bereich Personal -
"Kümmern und hinsehen anstatt nur verwalten!"
Personal & Management
Die "richtigen & passenden" Mitarbeitenden zu finden und diese möglichst langfristig zu binden, gehört heute zu einer der wichtigsten und anspruchvollsten Aufgaben in einem Unternehmen. Fluktuationsrate und Krankenstand sagen viel über den Zustand der Organisation aus. Moderne Personalarbeit von heute ist weit mehr als nur einstellen, verwalten und ...
Recruiting & Personal-Profiling
Einfach "nur Suchen" war gestern. Heute ist die Herausforderung die Richtigen und Passenden für das Team UND die Aufgabe zu finden, als auch diese nachhaltig zu betreuen UND zu halten!
Talent & Management
Finde das Offensichtliche, fördere das Verborgene. Versteckte Talente zu finden und zu fördern, ist ein äußerst wertvoller Schatz, den es in fast allen Organisationen zu bergen gilt.
- Mehrwert Organisation -
"Mehr Wissen, mehr Motivation, mehr Erfolg!"
Führungskräfte - Bildung & Coaching
Führen, Lenken, Leiten - Nicht nur eine Sache der "Beförderung" . Bewusstsein schaffen für die Aufgabe, für die Menschen und eine tägliche Herausforderung den unterschiedlichsten Erwartungen gerecht zu werden.
Team - Building & Coaching
Die wahre Stimmung in einem Team ist der wirkliche Maßstab für Leistung und Erfolg. Die Parameter dafür zu finden und diese nachhaltig zu fördern und beizubehalten, ist eine der wesentlichsten und meist schwierigsten Aufgabe der zuständigen Führungskräfte.
Zeitmanagement & Coaching
Bewusst & passend zum Individuum und zu den Aufgaben. Theorie ist hierbei das eine, die richtige Umsetzung das andere und meist die größere Herausforderung.
Viele weiteren Einsatzmöglichkeiten und Beschreibungen
=> Finden Sie im Bereich
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Gesetzlich eine Pflicht, in der Umsetzung meist nur eine Mappe im Regal ... bis ein Mitarbeitender das Unternehmen bspw. wegen Fahrlässigkeit einmal verklagen wird? Vorbeugend und nachhaltend kann einiges getan werden, um dies und so einiges andere mehr zu verhindern!
Der Bereich
Wissen &
Bildung
Individuell oder im Team
Erfahrungen teilen - Kompetenzen erweitern -
Veränderungen einleiten
"Zusätzliches Wissen versetzt uns immer wieder in die Lage bewusst und selbstbestimmt handeln zu können"
Analysen & Konzeptionen
Das altbewährte Bauchgefühl ist so wichtig und meist auch unerläßlich, doch manchmal benötigt es einfach mehr, um wirkliches Wissen herzustellen und daraus Realsierungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Fragen Sie uns an =>
Coaching &
Begleitung
Immer individuell und genau ange-passt an den Menschen, die Gruppe, das Team oder die Organisations-einheit, die eine Unterstützung in den genannten oder angelehnten Themenbereichen benötigen und nachhaltig umsetzen wollen.
Mehr Infos =>
Training, Seminare &
Vorträge
Wissen soll und darf nicht nur eine eine Mappe im Regal sein! Know-how vermitteln, Verstehen erreichen, Realisierung erzielen - Standard und/oder individuell an das Fachgebiet und die Menschen angepaßte Themen sind vorhanden und möglich.
Mehr Infos =>
My Shortcasts
Ganz neu im Entstehen sind unsere Podcasts im Kurzformat. In diesen "Shortcasts" sollen Themen sehr kurz und bündig aufgegriffen werden und zum ersten Nachdenken anregen, um dann zu einem späteren Zeitpunkt speziell aufgegriffen zu werden.
Gleich hier mal reinhören =>
Bücher & Artikel
Für Sie gelesen, für Sie geschrieben, für Sie zusammengestellt,
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